公司召開股東會換屆會議

2025-09-15

作者：方勇

公司召開股東會換屆會議
會議選舉產(chǎn)生了新一屆董事會、監(jiān)事會

 

 

 

 

　　9月13日上午，公司在三樓多功能廳隆重召開股東會換屆會議，會議選舉產(chǎn)生了新一屆董事會、監(jiān)事會。會上董事長張紅軍代表上一屆董事會作了工作報告，副董事長、總經(jīng)理魏進(jìn)主持會議，全體股東參加了會議。
　　董事長張紅軍在報告中提到，過去三年，是公司發(fā)展歷程中充滿艱辛與挑戰(zhàn)的三年，面對深刻變化的市場環(huán)境和異常嚴(yán)峻的競爭態(tài)勢，第四屆董事會以促進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展為己任，遵循“穩(wěn)字當(dāng)頭、穩(wěn)中求進(jìn)”工作指引，縝密決策，實干為要，勤勉盡職，經(jīng)受住了市場嚴(yán)峻考驗，較好地實現(xiàn)了企業(yè)階段發(fā)展目標(biāo)。集中體現(xiàn)在以下七個方面：1、目標(biāo)規(guī)劃達(dá)到預(yù)期。報告期內(nèi)，堅持以確定性目標(biāo)應(yīng)對不確定變化，確立了“強(qiáng)主業(yè)、促清欠，守住風(fēng)險底線、統(tǒng)籌穩(wěn)健發(fā)展”方針?biāo)悸罚幹屏恕?023-2025年發(fā)展目標(biāo)與規(guī)劃》，明確了公司三年的總體目標(biāo)、重大任務(wù)和努力方向。目標(biāo)規(guī)劃期內(nèi)實現(xiàn)了主要指標(biāo)超額完成、弱項指標(biāo)得到補(bǔ)強(qiáng)的預(yù)期效果。2、經(jīng)濟(jì)總量保持穩(wěn)固。報告期內(nèi)，新簽合同總額累計完成目標(biāo)指標(biāo)的100.42%；完成結(jié)報總產(chǎn)值實現(xiàn)目標(biāo)指標(biāo)的102.46%。3、企業(yè)利潤穩(wěn)中有增。報告期內(nèi)，企業(yè)凈利潤合計完成目標(biāo)指標(biāo)的106.51%；累計提取壞賬準(zhǔn)備金完成目標(biāo)指標(biāo)的100.79%。4、股東權(quán)益得到保障。報告期內(nèi)，股利分配實現(xiàn)三年規(guī)劃目標(biāo)。報告期末，累計賬面凈資產(chǎn)同比前三年賬面凈資產(chǎn)增長了14.21%。5、股權(quán)流轉(zhuǎn)實現(xiàn)突破。報告期內(nèi)，全面實施《股權(quán)轉(zhuǎn)讓退出誠信承諾書》，股權(quán)流轉(zhuǎn)實現(xiàn)歷史性突破。6、清欠攻堅向深推進(jìn)。大力度清理往年痛點(diǎn)堵點(diǎn)，實施《清收清欠獎懲辦法》，量化清欠目標(biāo)任務(wù)，納入經(jīng)營承包考核，通過協(xié)商還款、以房抵債、法律訴訟等維權(quán)方式，目前清欠工作基本見底，進(jìn)入攻堅深水期。7、投資管理有序開展。報告期內(nèi)，增加了股權(quán)債權(quán)及固定資產(chǎn)，有效收回了部份股權(quán)債權(quán)，取得了股權(quán)投資收益、取得了固定資產(chǎn)出租收益。
　　報告期內(nèi)，第四屆董事會依據(jù)公司目標(biāo)方針?biāo)悸罚Y(jié)合弱項短板堵點(diǎn)，深刻總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，落地落實各級責(zé)任，深入實施目標(biāo)攻堅，主要表現(xiàn)在以下六個方面：1.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)提檔升級。報告期內(nèi)，堅持一手抓增量、一手抓質(zhì)量，兩手都要優(yōu)，新質(zhì)優(yōu)質(zhì)業(yè)務(wù)占比逐年攀高，在建工程國有投資（控股）項目占比33.6%、政府項目占比23.2%、民營和外資項目占比43.2%。報告期內(nèi)新接工程沒有出現(xiàn)任何新的虧損點(diǎn)。2.綜合實力得到加固。報告期內(nèi)，著力培育經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)，遷移了蘇迅建安公司，成立分（子）公司23家，引育各專業(yè)工程處112家。截止目前，通過優(yōu)化整合和引育培育，集團(tuán)公司擁有區(qū)域分公司11家，子公司15家、注冊分公司75家、境外分公司1家，公司綜合競爭實力得到固強(qiáng)。3.財務(wù)資信持續(xù)穩(wěn)健。報告期內(nèi)，連續(xù)三年被建行、中行等金融機(jī)構(gòu)評為AAA信用等級，保持建行總行級重點(diǎn)客戶。通過深化財務(wù)“數(shù)智”建設(shè)，基本實現(xiàn)“業(yè)財稅資”的一體化閉環(huán)管理。4.創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新實現(xiàn)突破。報告期內(nèi)，共獲魯班獎1項、國優(yōu)獎1項、詹天佑獎1項、石油優(yōu)質(zhì)工程獎1項、“長三角示范工程”1項，提前超額完成指標(biāo)；共創(chuàng)省級優(yōu)質(zhì)工程24項，完成目標(biāo)指標(biāo)的100%；省級以上新技術(shù)示范工程17項，超額7項；中施企協(xié)一等工法1項、省級工法15項，超額7項；共創(chuàng)國家級QC成果12項、超額8項，省級43項、超額33項；授權(quán)國家專利15項，超額6項；1項科技成果已申報全國建設(shè)科學(xué)技術(shù)領(lǐng)域最高獎“華夏建設(shè)科學(xué)技術(shù)獎”；智能建造試點(diǎn)工作全面展開，公司入選“江蘇省第一批智能建造試點(diǎn)企業(yè)”。 5.安全生產(chǎn)平穩(wěn)有序。報告期內(nèi)，共創(chuàng)國家“3A”級文明工地2項，超額完成1項、省級標(biāo)準(zhǔn)化星級工地87項，超額完成30項；共創(chuàng)省級綠色施工示范工程10項，完成目標(biāo)指標(biāo)的33%。施工現(xiàn)場安全達(dá)標(biāo)率100%，無較大以上安全生產(chǎn)事故。成功承辦的全省建筑業(yè)“安全生產(chǎn)月”暨全省示范工地觀摩會，被省廳譽(yù)為“智能建造與安全生產(chǎn)融合創(chuàng)新典型示范”。6.人才建設(shè)量增質(zhì)高。報告期內(nèi)，引進(jìn)各專業(yè)人才30人。新增一級建造師75名、高級職稱81名、中級職稱165名，各類在崗人員證書入庫率100%。榮獲省級優(yōu)秀項目經(jīng)理3名、省級優(yōu)秀建造師12名，博士后工作站發(fā)表論文2篇。開展了中青年高管人員培訓(xùn)班，舉辦了第二期技術(shù)質(zhì)量培訓(xùn)班，優(yōu)化了《建造師管理辦法》。員工收入保持穩(wěn)定，社會保障逐步提高，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)和工傷保險同比前三年提高28.39%、住房公積金上調(diào)15%。
　　三年來，堅持經(jīng)濟(jì)建設(shè)與黨群建設(shè)融合并進(jìn)，企業(yè)社會影響更加突出：位列“南通市建筑業(yè)二十強(qiáng)納稅企業(yè)”首位，連續(xù)三年保持全區(qū)“經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)百強(qiáng)企業(yè)”第一、國稅總局A級納稅人等級；蟬聯(lián)“中國企業(yè)500強(qiáng)”“江蘇省建筑業(yè)競爭力百強(qiáng)”等殊榮，保持了中建協(xié)、中施企協(xié)AAA級信用、國家和省市“守合同重信用”企業(yè)；深化黨建工建、爭先創(chuàng)優(yōu)、慈善捐助、抗震救災(zāi)等載體建設(shè)，履行了企業(yè)社會責(zé)任。報告期內(nèi)，企業(yè)整體的發(fā)展質(zhì)態(tài)、經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)、資信實力和社會美譽(yù)度得到省內(nèi)各界的廣泛贊譽(yù)。報告還對下一年度工作提出了建議。
　　會議還聽取并審議了監(jiān)事會工作報告和財務(wù)工作報告。會議選舉產(chǎn)生了新一屆董事會和監(jiān)事會，并召開了新一屆第一次董事會、監(jiān)事會，并選舉產(chǎn)生了董事長、副董事長、監(jiān)事會主席。新當(dāng)選的董事長張紅軍在會上作了表態(tài)發(fā)言，新當(dāng)選的副董事長魏進(jìn)宣讀了會議決議，并表決通過了這項決議，全體股東在決議上簽了字。

上一條：