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工程管理

人才培養(yǎng)

27

2007-07

在讀了《致加西亞的信》之后

2007-07-27

26

2007-07

十六大以來(lái)我國(guó)干部人事制度改革穩(wěn)步推進(jìn)

黨的十六大以來(lái)，黨中央高度重視干部人事制度改革，作出了一系列重大部署。各地區(qū)各部門(mén)各單位積極探索，大膽實(shí)踐。干部人事制度改革在整體推進(jìn)中不斷深化，初步形成了相互配套、有機(jī)銜接、較為完備的干部人事制度體系?！　U(kuò)大民主、引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制：全國(guó)公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部15萬(wàn)余人　　記者日前從中央組織部了解到，從2003年到2006年底，全國(guó)共公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部15萬(wàn)余人，其中廳局級(jí)390余人，縣處級(jí)38

2007-07-26

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2007-07

十六大以來(lái)我國(guó)干部人事制度改革穩(wěn)步推進(jìn)

黨的十六大以來(lái)，黨中央高度重視干部人事制度改革，作出了一系列重大部署。各地區(qū)各部門(mén)各單位積極探索，大膽實(shí)踐。干部人事制度改革在整體推進(jìn)中不斷深化，初步形成了相互配套、有機(jī)銜接、較為完備的干部人事制度體系?！　U(kuò)大民主、引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制：全國(guó)公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部15萬(wàn)余人　　記者日前從中央組織部了解到，從2003年到2006年底，全國(guó)共公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部15萬(wàn)余人，其中廳局級(jí)390余人，縣處級(jí)38

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2007-07

構(gòu)建企業(yè)新型的黨政關(guān)系

當(dāng)前企業(yè)改革正在向縱深推進(jìn)，在總結(jié)以往經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，如何才能構(gòu)建企業(yè)新型的黨政關(guān)系，真正建立起充滿活力、規(guī)范有序、和諧穩(wěn)定的企業(yè)工作運(yùn)行機(jī)制呢?　　其一，在增強(qiáng)黨性的基礎(chǔ)上統(tǒng)一思想。黨政雙方互為依存，互相促進(jìn)。在確定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方針、選拔使用干部、保障職工主人翁地位等重大問(wèn)題上，都要用黨性原則統(tǒng)一思想，統(tǒng)一步調(diào)。無(wú)論是黨務(wù)工作干部還是行政干部，遇事都要從大局出發(fā)，多站在對(duì)方的角度上想一想，這樣，很多問(wèn)

2007-07-26

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2007-07

“四個(gè)堅(jiān)定不移”至關(guān)重要

“四個(gè)堅(jiān)定不移”是在總結(jié)改革開(kāi)放20多年經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上所形成的治國(guó)理政的基本思路，對(duì)今后工作具有重要的指導(dǎo)意義?！　槭裁匆仨殘?jiān)定不移地堅(jiān)持解放思想?實(shí)踐證明，社會(huì)發(fā)展的重大轉(zhuǎn)變和飛躍都是以思想解放為先導(dǎo)的。社會(huì)是在不斷發(fā)展變化的，實(shí)踐是在不斷發(fā)展的，人們的思想往往容易落后于形勢(shì)的發(fā)展變化，這就要求我們不斷地解放思想，而在我國(guó)發(fā)展的新的歷史起點(diǎn)上，實(shí)際的發(fā)展變化會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越常態(tài)，新情況新問(wèn)題會(huì)層出不窮

2007-07-26

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2007-07

以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的核心

以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的核心，是我們黨全心全意為人民服務(wù)根本宗旨的集中體現(xiàn)，對(duì)黨和政府的各方面工作都具有普遍指導(dǎo)意義?！　?jiān)持以人為本，在根本立場(chǎng)上，就是要牢固樹(shù)立人民群眾是歷史創(chuàng)造者的馬克思主義觀點(diǎn)，充分尊重人民群眾的主體地位和首創(chuàng)精神，始終把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為黨和國(guó)家一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，做到發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享?！　≡诳茖W(xué)決策中，就是要

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2007-07

董事長(zhǎng)張慎林、黨委書(shū)記廉斌、總經(jīng)濟(jì)師刁玉彬等公司領(lǐng)導(dǎo)在工地檢查董事長(zhǎng)張慎林等公司領(lǐng)導(dǎo)在工地檢查董事長(zhǎng)張慎林等公司領(lǐng)導(dǎo)在工地檢查

2007-07-26

工地檢查

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2007-07

金沙分公司在工地組織安全教育展覽活動(dòng)徐州分公司分工會(huì)在安全月組織“安全在我心中”簽名活動(dòng)上海分公司組織工地安全預(yù)案演練

2007-07-26

安全教育

< 1...458 459 460...470 >

在讀了《致加西亞的信》之后

在讀了《致加西亞的信》之后

在讀了《致加西亞的信》之后

十六大以來(lái)我國(guó)干部人事制度改革穩(wěn)步推進(jìn)

十六大以來(lái)我國(guó)干部人事制度改革穩(wěn)步推進(jìn)

黨的十六大以來(lái)，黨中央高度重視干部人事制度改革，作出了一系列重大部署。各地區(qū)各部門(mén)各單位積極探索，大膽實(shí)踐。干部人事制度改革在整體推進(jìn)中不斷深化，初步形成了相互配套、有機(jī)銜接、較為完備的干部人事制度體系?！　U(kuò)大民主、引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制：全國(guó)公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部15萬(wàn)余人　　記者日前從中央組織部了解到，從2003年到2006年底，全國(guó)共公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部15萬(wàn)余人，其中廳局級(jí)390余人，縣處級(jí)38

十六大以來(lái)我國(guó)干部人事制度改革穩(wěn)步推進(jìn)

十六大以來(lái)我國(guó)干部人事制度改革穩(wěn)步推進(jìn)

十六大以來(lái)我國(guó)干部人事制度改革穩(wěn)步推進(jìn)

黨的十六大以來(lái)，黨中央高度重視干部人事制度改革，作出了一系列重大部署。各地區(qū)各部門(mén)各單位積極探索，大膽實(shí)踐。干部人事制度改革在整體推進(jìn)中不斷深化，初步形成了相互配套、有機(jī)銜接、較為完備的干部人事制度體系?！　U(kuò)大民主、引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制：全國(guó)公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部15萬(wàn)余人　　記者日前從中央組織部了解到，從2003年到2006年底，全國(guó)共公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部15萬(wàn)余人，其中廳局級(jí)390余人，縣處級(jí)38

十六大以來(lái)我國(guó)干部人事制度改革穩(wěn)步推進(jìn)

構(gòu)建企業(yè)新型的黨政關(guān)系

構(gòu)建企業(yè)新型的黨政關(guān)系

當(dāng)前企業(yè)改革正在向縱深推進(jìn)，在總結(jié)以往經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，如何才能構(gòu)建企業(yè)新型的黨政關(guān)系，真正建立起充滿活力、規(guī)范有序、和諧穩(wěn)定的企業(yè)工作運(yùn)行機(jī)制呢?　　其一，在增強(qiáng)黨性的基礎(chǔ)上統(tǒng)一思想。黨政雙方互為依存，互相促進(jìn)。在確定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方針、選拔使用干部、保障職工主人翁地位等重大問(wèn)題上，都要用黨性原則統(tǒng)一思想，統(tǒng)一步調(diào)。無(wú)論是黨務(wù)工作干部還是行政干部，遇事都要從大局出發(fā)，多站在對(duì)方的角度上想一想，這樣，很多問(wèn)

構(gòu)建企業(yè)新型的黨政關(guān)系

“四個(gè)堅(jiān)定不移”至關(guān)重要

“四個(gè)堅(jiān)定不移”至關(guān)重要

“四個(gè)堅(jiān)定不移”是在總結(jié)改革開(kāi)放20多年經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上所形成的治國(guó)理政的基本思路，對(duì)今后工作具有重要的指導(dǎo)意義。　　為什么要必須堅(jiān)定不移地堅(jiān)持解放思想?實(shí)踐證明，社會(huì)發(fā)展的重大轉(zhuǎn)變和飛躍都是以思想解放為先導(dǎo)的。社會(huì)是在不斷發(fā)展變化的，實(shí)踐是在不斷發(fā)展的，人們的思想往往容易落后于形勢(shì)的發(fā)展變化，這就要求我們不斷地解放思想，而在我國(guó)發(fā)展的新的歷史起點(diǎn)上，實(shí)際的發(fā)展變化會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越常態(tài)，新情況新問(wèn)題會(huì)層出不窮

“四個(gè)堅(jiān)定不移”至關(guān)重要

以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的核心

以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的核心

以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的核心，是我們黨全心全意為人民服務(wù)根本宗旨的集中體現(xiàn)，對(duì)黨和政府的各方面工作都具有普遍指導(dǎo)意義。　　堅(jiān)持以人為本，在根本立場(chǎng)上，就是要牢固樹(shù)立人民群眾是歷史創(chuàng)造者的馬克思主義觀點(diǎn)，充分尊重人民群眾的主體地位和首創(chuàng)精神，始終把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為黨和國(guó)家一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，做到發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享?！　≡诳茖W(xué)決策中，就是要

以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的核心

工地檢查

董事長(zhǎng)張慎林、黨委書(shū)記廉斌、總經(jīng)濟(jì)師刁玉彬等公司領(lǐng)導(dǎo)在工地檢查董事長(zhǎng)張慎林等公司領(lǐng)導(dǎo)在工地檢查董事長(zhǎng)張慎林等公司領(lǐng)導(dǎo)在工地檢查

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